BAHORUCO: El Alcalde de este
municipio, Lic. Alfredo Carrasco, saludo una iniciativa impulsada por el
Ministerio de Administración Pública, MAP, que busca insertar a los servidores
municipales de este ayuntamiento, en el Sistema de Carrera Administrativa, a la
vez que expresó su confianza en la aplicación de dicha modalidad en el personal
del cabildo.
Carrasco se expresó en ese sentido, a
propósito de un encuentro entre representantes del MAP, ejecutivos y servidores
públicos de la alcaldia, actividad donde se dieron a conocer detalles
pormenorizados, sobre el proyecto, que involucra a los Veinte ayuntamientos mejor
valorados del país.
A la hora de saludar la iniciativa y mostrar
su disposición de colaborar para que los servidores del ayuntamiento, según su
posición y valoración, entren en el sistema de carrera administrativa, el
alcalde coincide con los representantes del MAP, en el sentido de que estos
esfuerzos están dirigidos a la profesionalización de la Administración Pública
Municipal.
El ingreso del ayuntamiento de Jaragua, está
basado en el mérito y que ha alcanzado un nivel de más de 70 % de cumplimiento
de los indicadores medidos por el Sistema de Monitoreo de la Administración
Pública a nivel local (SISMAP Municipal, que lo ubica en el 4to lugar entre 158
municipios del país.
Manuel Parra, quien encabezó la comisión de
Analistas del MAP, destacó que la iniciativa responde al éxito y excelentes
resultados del equipo técnico del ayuntamiento de Jaragua, en el marco de la
aplicación de los diferentes niveles de monitoreo, cuyos resultados favorecen
los niveles de gestión.
Argumentó, que la iniciativa se implementa
tomando en cuenta los resultado lógico del fortalecimiento institucional que se
ha logrado en los veinte ayuntamientos, sobre todo aquellos que como Jaragua,
han sido tomados como modelo para que su personal entre en el sistema de
Carrera.
El encuentro realizado la mañana de este
jueves, es el primer paso, el cual consistió en informaciones generales sobre
las ventajas, tanto para el servidor público como para el fortalecimiento
institucional de los cabildos.
El Marco Común de Evaluación, ha establecido
planes de mejora e incluso han postulado al Premio Nacional a la Calidad, lo
que ha marcado un proceso de renovación en los gobiernos locales y ahora la
meta sería iniciar el proceso para el establecimiento de la Carrera
Administrativa.